O Papel Estratégico da Avaliação de Desempenho na Educação
- Racquel Chaves: Licenciada em Pedagogia e Psicologia, MBA em Gestão Estratégica de Pessoas (FGV) e Mestrado em Psicologia Social e das Organizações (ISCTE). É ainda consultora em gestão de pessoas, gestora de pessoas e carreiras no Externato da Quintinha.
- Duração: 59 minutos
Conteúdos abordados:
1. Para quê avaliar?
2. Tipos de avaliação de desempenho
3. Principais erros na avaliação
4. Diferença entre avaliação e gestão de desempenho
5. Características da gestão de desempenho
6. O modelo de gestão de desempenho docente
7. Os 4 pilares da gestão de pessoas na educação
8. Motivação da equipa
Vamos gerir e avaliar o desempenho docente!
